Les lauréats des Défis du Transport Durable 2024
Dans le cadre des Défis du Transport Durable 2024, pas moins de 40 entreprises ont joué le jeu de ce concours et de très beaux dossiers ont été soumis à notre jury. C’est magnifique et nous tenons à exprimer toute notre reconnaissance, nos félicitations et nos vœux à tous nos candidats que nous remercions pour leur participation !
Sept entreprises sont sorties du lot en raison de leur stratégie de transport durable et de leurs initiatives remarquables en matière de décarbonation. Elles ont su investir pour la réduction de leur empreinte carbone tout en modernisant leurs activités dans une vraie dynamique managériale.
Le cluster TENLOG a tenu à venir à leur rencontre pour mieux comprendre leurs démarches et dialoguer avec leurs équipes sur le terrain car toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées par ces nouvelles orientations. Nous voulions comprendre comment nous pouvions mieux les accompagner par l’information, la sensibilisation et les témoignages de nos communications comme des évènements que nous organisons.
Chacun d’entre eux nous a donné son accord pour venir expliquer la démarche suivie et commenter les résultats obtenus comme indiqué ci-après.
Tous ont des projets pour poursuivre leurs progrès et apporter leur contribution à l’effort global de décarbonation engagé : merci et bravo à chacun !
A cet égard, l’année 2025 s’annonce bien.
SAS EYCHENNE Transports et Logistique
1er prix du transport de marchandises, d’un montant de 8000 €.
François de BERTIER (président de TENLOG)a remis son prix à Olivier EYCHENNE (Dirigeant SAS EYCHENNE) en présence d’ Estelle POSNIC (ECOCO2).
Olivier, Camille et Matthieu EYCHENNE ont tenu à associer leur personnel et leurs partenaires à cette remise de prix, convaincus qu’ils sont que seule une démarche collective peut réussir à réaliser la mutation nécessaire, comme en témoignent les résultats ci-dessous :
•Labélisée ECO CO2 en continu depuis 2018
•Eco-conduite appliquée par tous les chauffeurs qui sont formés et suivis
•Contrôle en temps réel du gonflage des pneumatiques et ajustement
•8 camions alimentés au Bio-GNC
•12% des km parcourus en 2023 = au XTL
•Multimodal Rail-Route priorisé pour les longues distances
•7 camions électriques commandés pour 2025
La réception dans la Base de Plaisance du Touch
Groupe RUBAN BLEU & SATAR à RODEZ (12)
1er prix du transport de voyageurs pour RUBAN BLEU, d’un montant de 8000 €.
et Mention spéciale pour SATAR
De gauche à droite : Vincent DUNEZ (Directeur général, groupe RUBAN BLEU) Raphael CONSTANTIN (Secrétaire TENLOG / GRDF) Guillaume Bruneau (RUBAN BLEU) et Ronan FEUNTUN (SATAR)
Entreprise familiale engagée ECO CO2 depuis 2015, le Groupe Ruban Bleu a déjà évité près de 1000 tonnes de CO2. Avec 40 % de sa flotte durable (24 véhicules sur 59), notamment grâce au B100 et au BioGNC, l’entreprise anime une transition significative.
Elle promeut l’Eco-conduite pour réduire les consommations mensuelles et stimule régulièrement ses équipes pour récompenser le meilleur Eco-conducteur chaque mois. Ces efforts touchent toutes ses activités – tourisme, scolaire, lignes régulières –, montrant l’exemple pour une décarbonation à grande échelle et l’on sent un vrai engagement managérial des dirigeants sur ces démarches de progrès.
Au sein de SATAR transporteur public de la ville de Rodez, 100% du parc a basculé sur le Bio GNC grâce à la station privative installée depuis 2022 pour « un transport urbain propre ».
Transports CABROL à AUSSILLON – MAZAMET (81)
2ème prix du transport de marchandises pour un montant de 3000 €.
Manuel BLASQUEZ, Président des Transports CABROL nous a reçu avec Manon CALONNE, responsable Qualité et RSE avec quelques collaborateurs particulièrement impliqués dans le plan Transport Durable du Groupe BLASQUEZ.
Depuis 2020, les Transports Cabrol ont réduit leurs émissions de 23 %, grâce à des mesures telles que l’adoption du B100 pour 50 % de la flotte et l’optimisation des trajets.
La consommation moyenne de carburant a été réduite de 4,2 L/100 km et les trajets à vide ont baissé de 4 %. En 2023, 45 tonnes de CO2 ont été évitées.
Sur le plan social, l’entreprise valorise ses collaborateurs avec une note remarquable de 39,7/42 pour la qualité de vie au travail qui lui a valu le 1° prix des AMBASSADEURS DE l’EMPLOI !
Ils ont également engagé l’agrandissement et la rénovation énergétique des locaux et obtenu la certification Ecovadis : voilà un groupe où l’avenir se prépare au quotidien !
L’entreprise est engagée dans une dynamique de transition forte et nous a annoncé qu’elle vise la première place pour le concours DEFI 2025 …
TRANSFEED à MIRANDOL BOURGNOUNAC (81)
3ème prix du Transport de Marchandises d’un montant de 1000 €.
Au nom du cluster TEN LOG Raphael CONSTANTIN (Secrétaire TENLOG / GRDF) a remis son prix à Grégory ROSSIGNOL (Dirigeant Groupe CASTE/TRANSFEED)
Adhérente à la Charte Objectif CO2, TRANSFEED conjugue responsabilité écologique et efficacité logistique dans une vraie démarche collective de progrès. La transition vers le B100 et l’optimisation des trajets ont permis une réduction de 15 % des émissions de CO2 et une économie de 270 257 litres de carburant, dans le cadre d’une large animation managériale.
On sent bien l’implication de tous les acteurs de l’entreprise dans ces démarches et le dirigeant, Gregory ROSSIGNOL aime rappeler que « l’entreprise fait ses chauffeurs ».
La formation continue des chauffeurs à l’Eco-conduite se double d’une gestion informatisée pointue de la flotte, permettant à chacun de contribuer à l’excellence des résultats et depuis octobre 2024, l’entreprise a intégré un camion électrique avec le soutien de l’ADEME.
Déjà candidat en 2023, on sent bien que l’entreprise va encore nous surprendre !
DENJEAN Transport à TOULOUSE ( 31)
Mention spéciale du jury.
De gauche à droite : Lisa NARDI (Chargée de Mission RSE) et Sylvain BABY (Dirigeant)
Depuis 2017, Denjean Transport s’est engagé dans une transition durable en intégrant des carburants comme le gaz et l’HVO et Sylvain BABY a pris la suite de son père à la tête de l’entreprise et il a obtenu la Labélisation Objectif CO2 en 2023.
En 2024 le B100 a été mis en place dans l’entreprise pour décarboner significativement toutes les tournées. En deux ans, elle a réduit de 11 % ses rejets CO2 et développe le MULTIMODAL rail-route chaque fois que possible et va utiliser ses premiers camions électriques en 2025.
En 2030, elle aura réduit ses rejets CO2 de 30%.
Le personnel est systématiquement formé à l’Eco-Conduite et les résultats sont suivis et animés par la chargée de Missions RSE qui poursuit un management très actif au sein de l’entreprise.
Des panneaux photovoltaïques ont été installés sur les entrepôts et l’électricité verte pour ses sites complètent cette stratégie ambitieuse.
SO.MA.TRA. à BARAQUEVILLE (12)
Mention spéciale du jury.
Raphael CONSTANTIN (Secrétaire TENLOG / GRDF) a remis son prix à Paul MAUREL (dirigeant de SO MA TRA)
Transporteur en compte propre, SOMATRA avait déjà été candidat en 2023 et il a poursuivi ses actions de transition en 2024.
S’appuyant sur la Charte Objectif CO2 depuis 2020, SOMATRA a réalisé une baisse de 11,2 % des émissions de CO2 par tonne-kilomètre et de 10,5 % de la consommation de gasoil. L’utilisation du HVO100 et des formations en Eco-conduite illustrent leur engagement et devraient encore améliorer leur impact en 2024.
Le renouvellement régulier de la flotte et l’optimisation continue des tournées complètent ces efforts : on sent une vraie culture d’entreprise basée sur le bien-être au travail et la fidélisation du personnel.
Paul MAUREL est bien décidé à valoriser son prix auprès de ses donneurs d’ordre pour bien intégrer les démarches RSE et renforcer les partenariats !
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